⚖️ AUDITORÍA DE DERECHO LABORAL & SEGURIDAD SOCIAL

Liquidación & Saneamiento Laboral C.S.T.

Cálculo determinista de sanción moratoria Art. 65 C.S.T. (1 día de salario por día de retardo, tope legal 24 meses), indemnización Art. 64, prescripción trienal Art. 488 y jornada nocturna desde 7:00 PM (Ley 2466 de 2025).

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Total Cartera Reclamable

$ 48.500.000

✓ Salario Base Auditado ($3.500.000)

Sanción Moratoria (Art. 65)

$ 63.000.000 (24 Meses)

Días Retardo: 540 | Tope Legal: 24 Meses

Condición probatoria

Sujeta a pruebas documentales

Sujeta a pruebas documentales / Dual-Core

Estado Prescripción

Vigente (Art. 488)

1080 Días Comerciales Válidos

📋 Checklist Probatorio: Documentos Requeridos para Demanda / Conciliación Laboral

Pruebas documentales indispensables para la audiencia del Art. 77 C.P.T.S.S.

✔ Pruebas Saneadas

1. Contrato & Terminación

✔ Contrato de Trabajo Escrito / Otrosí
✔ Carta de Despido / Comunicación Terminación
✔ Liquidación Final de Prestaciones

2. Jornada & Recargos Nocturnos

✔ Planillas de Asistencia y Roster Turnos
✔ Desprendibles de Pago de Nomina
✔ Certificación Jornada Nocturna (7:00 PM Ley 2466)

3. Seguridad Social & Fueros

✔ Histórico Aportes PILA (Pensión + Salud)
✔ Certificado Médico Gestación / Incapacidad
✔ Reclamación Previa Escrita Interruptiva

⚖️ Diagnóstico del caso laboral

Resultado del caso · Art. 65 C.S.T. · cálculo en motor Python (no en el chat)

Datos de acceso (opcional · acceso abierto)

Clave de acceso

Sesión de trabajo

Estrategia procesal

Salario base (COP)

Días de mora en liquidación

Supuestos fácticos (marque los que apliquen)

Subordinación + prestación personal (contrato realidad Art. 23/24 · SL3456-2021) Limitación de salud / fuero (SU-443/16 · SU-075/18) Autorización previa Ministerio del Trabajo

Tabla Operativa de Hallazgos Jurídico-Laborales (C.S.T.)

Conceptos de liquidación, fundamentación C.S.T. y acciones procesales.

Código Hallazgo	Concepto de Reclamación	Valor Objeto	Condición	Sustento Normativo (C.S.T. / Leyes)	Pruebas Requeridas
MOR-01	Sanción Moratoria Art. 65 C.S.T.	$ 48.500.000	Sujeta a soportes documentales	Art. 65 C.S.T. 1 día de salario por cada día de retardo por no pago de prestaciones al terminar contrato. Días retardo: 540 (Tope legal 24 meses / 720 días).	Contrato + Carta Despido + Liquidación
IND-02	Indemnización Despido Sin Justa Causa	$ 14.200.000	Sujeta a soportes documentales	Art. 64 C.S.T. Contrato a término indefinido (30 días primer año + 20 días por año adicional). Terminación unilateral sin justa causa comprobada.	Carta Terminación Unilateral sin justa causa
EXT-03	Reliquidación Horas Extras & Recargos	$ 18.200.000	Sujeta a soportes documentales	Ley 2101 / Ley 2466 de 2025. Jornada nocturna (7:00 PM a 6:00 AM recargo 35%) y recargo dominical/festivo al 100%. No pagados en nómina.	Planillas Control Asistencia + Turnos Roster
PRES-04	Excepción Prescripción Trienal	$ 8.900.000	Sujeta a soportes documentales	Art. 488 C.S.T. Reclamación judicial interpuesta dentro de los 3 años (1080 días comerciales) siguientes a la exigibilidad. Interrupción previa válida.	Carta Reclamación Previa Escrita Empleador
UGPP-05	Inexactitud Aportes Seguridad Social	$ 12.800.000	Sujeta a soportes documentales	Ley 1438 / Art. 127 C.S.T. Sub-cotización de IBC real ajustado con comisiones y bonificaciones constitutivas de salario. Omisión sancionable UGPP.	Planilla PILA + Desprendibles Nómina
MAT-06	Fuero Maternidad / Paternidad	$ 22.500.000	Sujeta a soportes documentales	Art. 239 C.S.T. Ineficacia del despido por estabilidad laboral reforzada sin autorización del Inspector de Trabajo. Derecho a reinstalación y salarios.	Certificado Médico Gestación + Notificación

Empaque Plan Básico · Profesional · Empresarial — Laboral

Suscripción para firmas laboralistas y GH. Precios orientativos — validar con contador. Liquidaciones según C.S.T. y soportes aportados. Mantenemos actualizadas las normas y los valores oficiales que usa el sistema (por ejemplo salario mínimo, UVT y tarifas) por periodos de un año.

Plan Básico

Para empezar

Una sola área de trabajo. Prueba o cupo limitado (hasta 30 casos/mes). Lista de documentos para empezar.

$1.200.000 COP / mes · orientativo

+ comisión por éxito (opcional)

✓ Actualización de normas y valores oficiales por un año
✓ Liquidador Art. 64 y 65 C.S.T.
✓ Control Prescripción Trienal
✓ Dictámenes Word / Excel

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Recomendado

Plan Profesional

Uso continuo

Firmas laborales y empresas medianas. Varios casos al mes (hasta 200) según cupo acordado.

$2.800.000 COP / mes · orientativo

+ comisión por éxito (opcional)

✓ Actualización de normas y valores oficiales por un año
✓ Reliquidación Horas Extras (7:00 PM Ley 2466)
✓ Revisión UGPP e inexactitudes PILA
✓ Control de Fueros de Maternidad / Fuero Salud
✓ Automatización de flujos de trabajo

Solicitar piloto

Plan Empresarial

Varias sedes y alto volumen

Grupos corporativos y firmas laborales con varias sedes o alto volumen de casos.

$5.500.000 COP / mes · orientativo

Casos ilimitados · comisión por éxito (opcional)

✓ Actualización de normas y valores oficiales por un año
✓ Casos Laborales Ilimitados
✓ Equipo instalado en su sede
✓ Soporte jurídico especializado según acuerdo

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Resultado del caso

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🧮 Calculadora Comercial & Liquidador Laboral C.S.T.

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Para empezar

Uso continuo

Varias sedes y alto volumen

Seguridad y Soberanía de Datos

Paquete documental cerrado — Laboral

Consulta del área (perímetro Laboral & Seguridad Social)